آموزش

هر چه دانش و مهارت‌­های کارکنان با نیازهای جامعه، پیشرفت­‌های علمی و تغییرات فن­آوری هماهنگی و انطباق بیشتری داشته باشد، درجه اطمینان از موفقیت فرد و سازمان بالاتر می­رود، بنابراین اساس به­سازی سازمانی، به­سازی نیروی انسانی است که به صورت آموز‌ش­‌های ضمن خدمت یا پیش از اشتغال فرد در سازمان‌­ها انجام می­شود.
این هدف از طریق ایجاد فرصت­‌های آموزشی برای افراد جویای شغل یا مشغول به فعالیت، تحقق می­یابد. که این آموزش انطباق و سازگاری کارکنان را با محیط متحول سازمانی و در نهایت انطباق بهتر سازمان با محیط بیرونی را فراهم می­آورد.
در نتیجه کارکنان آموزش ­دیده نسبت به کارکنانی که از این شاخصه بهره­‌مند نیستند به تغییرات سازمانی و هم چنین تغییرات جامعه آگاهانه­‌تر واکنش نشان می‌­دهند. در همین راستا شرکت بهکو با ایجاد فرصت­‌های آموزشی با افزایش میزان اطلاعات ، دانش، مهارت­‌ها و قابلیت­‌های کارکنان، آنان را برای ایفای وظایف و قبول مسئولیت­‌های جدید، آماده­‌تر و مجهزتر می­کند، تا آنها را به نحو احسن آماده انجام وظایف و مسئولیت­‌های خود کند.