توضیحات

• امکان صدور درخواست جذب نیرو توسط مدیران با تعیین شغل و ویژگیهای شغل.
• امکان قرار گرفتن درخواستهای جذب نیرو در مسیر گردش اسناد جهت دریافت نظرات و تأیید مدیران از طریق کارتابل آنها.
• امکان تعریف شرح شغل.
• امکان تعریف شایستگی هر شغل.
• امکان تعیین مسیر جذب نیروی انسانی به تفکیک شغل های تعریف شده شامل انواع آزمون و مصاحبه.
• امکان تعریف هر نوع پرسش بصورت آزمون یا مصاحبه و اتصال آن به هر شایستگی.
• امکان تعریف انواع مصاحبه (عمومی، تخصصی، روان شناسی و ….).
• امکان تعریف انواع آزمون و تست (عمومی، تخصصی، تست شخصیت و …).
• امکان طراحی فرمهای درخواست شغل.
• امکان اتصال بانک رزومه به وب سایت سازمان جهت دریافت آنلاین فرمهای درخواست شغل.
• دریافت فرمهای درخواست شغل در بانک رزومه.
• امکان ثبت نتایج هر مصاحبه در فرم مصاحبه بر مبنای هر شایستگی و تعیین امتیاز مربوط به شایستگی.
• امکان ثبت نتایج آزمون برای داوطلبین.
• امکان تعیین فرمول برای جمع بندی و محاسبه امتیاز نهایی از امتیازهای مصاحبه ها و آزمونها و تعیین حد نصاب امتیاز برای پذیرش یا عدم پذیرش.
• امکان مقایسه نتایج آزمون و مصاحبه ها و پیشنهاد افراد برگزیده بر اساس امتیازات کسب شده.
• قرار دادن نتایج آزمون ها و مصاحبه ها در پروفایل داوطلب و قراردادن در مسیر گردش اسناد برای دریافت نظرات مدیران مربوطه.
• ارسال اطلاعات افراد برگزیده به ماژول پرسنلی جهت صدور حکم کارگزینی.
• امکان رزرو افراد دارای حد نصاب امتیاز شایستگی ها و سایر امتیازات.